NEFコミュニケーションズの給与が熱い!?口コミや評判を見た結果。。。

ブラック求人調査
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NEFコミュニケーションズという会社の求人に応募しようと思うけど大丈夫??

NEFコミュニケーションズの口コミと求人をみて転職する際の材料にしたいと思います。

・NEFコミュニケーションズが気になるけど、この会社ってブラックなのか気になる。

 

・NEFコミュニケーションズに転職した後に後悔したくない。同じような転職を考えている他のエンジニアから見解を聞きたい

 

・NEFコミュニケーションズって結局どうなの?

このような方の参考になればと思います。

【この記事の内容】

・NEFコミュニケーションズの口コミや求人を見て、この会社はブラックか判断材料を提供。将来性があるか知りたい。

・NEFコミュニケーションズの口コミや求人をみて応募すべきなのか現役エンジニアの意見を述べる

・転職活動をするにあたって、現役エンジニアからアドバイス

ちなみに私の経歴ですが、

・30歳手前からエンジニアになって、歴はインフラエンジニア10年以上

・主にwindows系サーバーメイン

・PL・PMの経験あり

・ブラック企業に振り回されて適応障害になったこともあるので、警戒心旺盛

IT系の会社を何社か転職しているので、経験を踏まえた意見を述べていきます。

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NEFコミュニケーションズがブラックかチェック。会社概要をまず確認

まずはNEFコミュニケーションズがどういった会社か見ていきましょう。

会社概要をチェックしていない人が多いですが、絶対見たほうが良いです。

面接で話せるネタにもなるのでチェックしましょう。

事業概要■ダイレクトセールス
■セールスプロモーション
■IT・Webソリューション

<許認可番号>
派 23-301909

所在地〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 広小路アクアプレイス9F
設立2013年 1月4日
代表者代表取締役 永冨 喬太
従業員数95名
資本金2000万円
売上高5億4000万円(2018年12月期実績)
3億3000万円(2017年12月期実績)
2億5000万円(2016年12月期実績)
2億2000万円(2015年12月期実績)
平均年齢27歳  
企業URLhttp://nef-com.jp

引用:https://doda.jp/ dodaより

ダイレクトセールスとかセールスプロモーションって書いてますけど、求人をみると全く関係なさそう。

エンジニア派遣の案件です。

開発やらインフラやらの案件に派遣しているイメージ通りのSESという感じ。

もうこの手の会社が多すぎて比較内容は研修や給与で比べるしかない現状です。

後は人間関係か。。。

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NEFコミュニケーションズの口コミ内容でブラックなものはあるか?将来性ありそう?

ではNEFコミュニケーションズのブラックな口コミが無いか見ていきましょう。

この口コミの内容次第でNEFコミュニケーションズに転職してよいか?という一つの材料にはなるので参考にしてください。

現場の業務内容は様々なので、希望の現場に当たらない可能性もあります。とりあえず、ここで頑張ってという事もあるとは思います。資格をとって武器を持てるか、本人のアピールや努力次第です。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

引用 https://en-hyouban.com カイシャの評判

 

現場の仕事内容の幅が広いため、最初から希望する業務に関われるとは限りません。ただ、営業に相談したり、自分で資格を取るなどの努力を見せることで希望を叶える努力をしてくれます。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

引用 https://en-hyouban.com カイシャの評判

 

ベンチャー企業だからこそ、「これ通りにやればOK」という決められたマニュアルがないので、最初は戸惑いもあるかもしれません。しかし、「考えて仕事をする」事が出来るようになります。会社での自分を活かすも殺すも自分次第というところでとり分け充実した研修制度があるわけではありません。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系

引用 https://en-hyouban.com カイシャの評判

 

エンジニア派遣なので、基本的には会社が準備した現場に行くという流れ。

このあたりはどこも一緒です。

なので、ハズレ現場に行った場合モチベーションを保つのが非常に困難です。

正直面接で自分のキャリアプランを述べて、それにズレているようであればキャンセルしたほうが時間が無駄にならなくてよいと思いますよ。

単純に労働で金だけもらいたいというのなら別ですが。。。

※口コミサイトの情報について、参考にすべき情報の取捨選択を以下記事で書いています。参考にしてください。

次は具体的な求人内容を見て一言現役エンジニアが物申します。

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