OZ MODEという会社の求人に応募しようと思うけど大丈夫？？
OZ MODEの口コミと求人をみて転職する際の材料にしたいと思います。
・OZ MODEが気になるけど、この会社ってブラックなのか気になる。
・OZ MODEに転職した後に後悔したくない。同じような転職を考えている他のエンジニアから見解を聞きたい
・OZ MODEって結局どうなの？
このような方の参考になればと思います。
ちなみに私の経歴ですが、
・30歳手前からエンジニアになって、歴はインフラエンジニア10年以上
・主にwindows系サーバーメイン
・PL・PMの経験あり
・ブラック企業に振り回されて適応障害になったこともあるので、警戒心旺盛
IT系の会社を何社か転職しているので、経験を踏まえた意見を述べていきます。
OZ MODEがブラックかチェック。会社概要をまず確認
まずはOZ MODEがどういった会社か見ていきましょう。
会社概要をチェックしていない人が多いですが、絶対見たほうが良いです。
面接で話せるネタにもなるのでチェックしましょう。
| 事業概要 | ■システム開発事業 ■ITソリューション事業 ■コンサルティング／アドバイザー事業 ■WEBサービス事業 ■ホームページ制作／SEO・SEM代行事業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-25-12 |
| 設立 | 2006年1月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 押部 忠宏 |
| 従業員数 | 70名（2019年現在） |
| 資本金 | 3500万円 |
| 売上高 | 3億6300万円（2017年11月期実績） |
| 平均年齢 | 34歳 |
引用：https://doda.jp/ dodaより
かなり若い会社ですね。
見た感じIT派遣系の会社ですが、SEO代行とかの業務は個人的に興味あります。
このあたりのノウハウが身に付けば、先々個人事業主やフリーランスを目指している方は相当アドバンテージを取れます。
独学のSEOってやはり限界ありますし、商売として成り立っている知識をゲットできるのは非常に大きいですね。
OZ MODEの口コミ内容でブラックなものはあるか？将来性ありそう？
ではOZ MODEのブラックな口コミが無いか見ていきましょう。
この口コミの内容次第でOZ MODEに転職してよいか？という一つの材料にはなるので参考にしてください。
研修制度がとても弱いため、未経験であれば自分で勉強をする必要があります。OJTも、行く現場先に自社社員かいないケースも多かったため、現場の方々にお願いをし学ばせていただいてました。スキル取得は現場次第という印象です。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
引用 https://en-hyouban.com カイシャの評判
研修ノウハウがあまりないので、実践的な研修はかった。出向先の現場担当者や、自主勉強で補う必要がある。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
引用 https://en-hyouban.com カイシャの評判
新人に対する研修が整っていない。また、技術が身についていないのに、現場に入れられるので、自己学習で補う必要がある。やりたいことに対して、合う現場を紹介してもらえない。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
引用 https://en-hyouban.com カイシャの評判
入社初日から出向先での勤務だった。研修もないため不安でした。また、短い期間での勤務先の変更が多く、環境に慣れるまでが大変です。勤務先には、自社より一人で行くケースも多く、本社からのサポートがすくない。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
引用 https://en-hyouban.com カイシャの評判
求人には1～3か月は研修と記載がありましたが、かなり研修が手薄と口コミに書かれていました。
このギャップは。。。
口コミは2018年以降のものを扱ったので、1年でそこまで劇的に研修内容が変わるか少し疑問です。
未経験でいきなり現場は心細いですよね。
※口コミサイトの情報について、参考にすべき情報の取捨選択を以下記事で書いています。参考にしてください。
次は具体的な求人内容を見て一言現役エンジニアが物申します。
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