NEFコミュニケーションズの求人ってブラックなの?
NEFコミュニケーションズの求人について見ていきましょう。
口コミと合わせてみると効果的です。
仕事内容
開発~保守・運用~ヘルプデスクまで、あなたの経験・希望を最大限考慮し、アサインします。具体的な仕事内容
【前職給与以上の案件をアサイン】
要件定義などから関われる上流工程~ヘルプデスクまで、さまざまな案件をそろえています。入社後はスキルレベルに踏まえて「給与の上昇率」も加味し、必ずあなたが納得できるよう案件をアサインします。
★単価の人件費還元率は「85%」です。
★案件単価はアサイン時点ですべて公開します。
★社員の9割以上が、前職給与×「120%」を実現しています。対象となる方
ITエンジニアとして、何らかの経験を持つ方(使用言語・工程・年齢・学歴など、すべて不問です)★学歴・転職回数・離職期間は問いません。
★第二新卒、社会人10年以上の方も歓迎します。
★各拠点、合計5名以上の採用を行います。勤務地
希望を最大限考慮し、<愛知県/東京都/大阪府/福岡県>の各プロジェクト先へ配属勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)平均残業時間
月20時間(残業はほぼナシ。多くの社員が、定時に退社しています)給与
月給35万円~80万円
※上記はあくまで最低支給額です。
※配属先の人月単価の85%を人件費として還元。
※その他、人月単価に左右されない固定給制も選べます。入社時の想定年収
年収420万円~960万円待遇・福利厚生
各種制度
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■社員寮完備(3LDKのお部屋を完備※遠方から引っ越してくる方向け)
■社員旅行(年1回)
■社内イベント(BBQ、ボウリング、忘年会、帰社日後の飲み会などのレクリエーション)
■資格取得お祝金(合格お祝い金として、2000円~3万円程度を支給)
■資格取得支援制度(資格取得のための研修を実施)
■産休・時短勤務制度あり
■研修制度充実(社内研修、外部セミナーを呼んでの研修、参考書の購入負担など)引用:https://doda.jp/ dodaより
給料をぱっと見たら、
おお、中々良いな。そう思いました。
ただ残業手当の記載がありません。
非常に気になります。
求人に記載されている給料が残業代を含む可能性がありますね。
給与体系が色々選択できるので、非常に重要な残業代に関しては面接で聞くべきでしょう。
それ以外の待遇面についてはまあ割と普通です。
NEFコミュニケーションズの求人って結局やばいの?
ではNEFコミュニケーションズの私的評価をまとめます。
各項目5段階で評価していきます。(高いほど高評価)
未経験での転職 | ☆☆☆☆ |
30代以降での転職 | ☆☆☆ |
福利厚生 | ☆☆☆ |
年収 | ☆☆☆ |
休暇 | ☆☆ |
残業の有る無し(プライベートの充実) | ☆☆☆ |
総合 | ☆ 3.0 |
求人に「給与の上昇率も加味し、必ずあなたが納得できるよう案件をアサインします」と記載があります。それが本当なら良いですが。。。経験上エンジニア派遣の会社で考慮されたことはありません
エンジニア派遣の会社は基本的に待遇面のみで判断したほうが後から後悔しない。NEFコミュニケーションズの提示している条件であなたが納得できるなら応募すべき。現場の雰囲気とか正直ガチャなので期待するほうが無駄
エンジニア派遣の会社なので、条件のみで判断したほうが無難です。
残業代の記載がないので、期待はしないほうが良いでしょう。
求人自体に「給与面を前面に押し出している」ため、応募者側も給与にメリットを感じれば受けてみて良いでしょう。
それ以外に私の場合全く期待はしないようにしています。
※やばい会社の特徴を書いた記事もあります。参考になればと思います。
前職給与120%ね。。。本当なら良いね。
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