サイバーエージェントの離職率が未記入な理由。次に転職するならどこが良い？

サイバーエージェントの離職率と退職者の辞めた傾向を見て、次の転職に失敗しない方法を書いていきます。

「カイシャの口コミ」や「就職四季報」の情報からコネクシオという会社がなぜ離職者が多いのか原因を調査します。

結果、

現役エンジニアの私がサイバーエージェントに対して「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、

Dランク

私がサイバーエージェントに勤めていたとするなら、「正直激務に疲れてきた。そろそろ転職したい」と感じることでしょう。

その理由とサイバーエージェントを辞めたい人へ次の転職先選びのポイントを書いていきます。

サイバーエージェントの離職率は就職四季報に書いていない

まず離職率を知りたいと思い2020年度版の就職四季報を見てみましたが、3年後離職率について未記入でした。

離職率が書いていないということは、3年以内に辞める人がかなり多いのではと考えています。

離職率が低いのであれば「ドヤァ」とばかりに書くのが普通でしょう。

だって企業が良く思われるわけですから、書かない理由がありません。

平均年齢が32.2歳と若め、そして勤続年数が5.5年と短め。

設立が1998年と若い会社ではありますが、それを考慮したとしても見逃せない数字です。

サイバーエージェントの口コミを見ていきましょう。

人によってはすごい労働時間の人がいて心配。対策はしているものの、事業状況次第では調査できない人もいる。
引用　https://en-hyouban.com　カイシャの評判

遅くまで残る=良しとする旧態然とした雰囲気は残っている。飲み会も多く、会社にいる時間は少ないものの拘束時間は多い。
引用　https://en-hyouban.com　カイシャの評判

【残業手当の特徴】基本給の中にみなし残業代として組み込まれている。部署によって残業の状況は変わってくるが職種関係なくこの制度が適用されている。
引用　https://en-hyouban.com　カイシャの評判

ボーナスが・・・出なくなっています。この二年間でてないです。会社の実績によるから例のテレビ事業が黒字化しない限りないと思います。
引用　https://en-hyouban.com　カイシャの評判

この会社年俸制を採用しているので、恐らく残業は多いだろうなと思ったらその通りでした。

口コミを見る限り相当な残業を強いられているようです。

ただ平均年齢32歳で平均年収は700万円台と高め。

若い時に金と技術を手に入れれば転職するというパターンでしょうか。

・残業は覚悟したほうが良い

・離職率かなり高い

・有給休暇の取得平均も就職四季報では未記入。かなり休みを取りにくい環境では？と考えられる。

サイバーエージェントを辞めたい人へ次の転職先は以下のような条件をおススメします

・フリーランス

・webマーケティングやネットを未だに未活用の中小企業

・ITコンサルタント

サイバーエージェントで仕事をガッツリこなしていたのなら、フリーランスで働くのもありでしょう

実際サイバーエージェント出身のフリーランサーは結構多いです。

後はネット未活用の中小企業。

サイバーエージェントでは芽が出なかった人も、ネット未活用の中小企業であれば重宝されるのではないでしょうか。

人の価値なんて「場所を変えれば」全然違ったものになります。

まずは自分の希望を明確にした上で転職エージェントへ相談に行ってみましょう。