ソフトクリエイトホールディングスを辞めたい。離職率って実際どうなの？

ソフトクリエイトホールディングスの離職率と退職者の辞めた傾向を見て、次の転職に失敗しない方法を書いていきます。

「カイシャの口コミ」や「就職四季報」の情報からコネクシオという会社がなぜ離職者が多いのか原因を調査します。

結果、

現役エンジニアの私がソフトクリエイトホールディングスに対して「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、

Eランク

私がソフトクリエイトホールディングスに勤めていたとするなら、「SIerの仕事に疲れてきた。そろそろ転職したい」と感じることでしょう。

その理由とソフトクリエイトホールディングスを辞めたい人へ次の転職先選びのポイントを書いていきます。

ソフトクリエイトホールディングスの離職率は就職四季報に書いていない

まず離職率を知りたいと思い2020年度版の就職四季報を見てみましたが、3年後離職率について未記入でした。

離職率が書いていないということは、3年以内に辞める人がかなり多いのではと考えています。

離職率が低いのであれば「ドヤァ」とばかりに書くのが普通でしょう。

だって企業が良く思われるわけですから、書かない理由がありません。

平均年齢が38.6歳と若めなので、中堅になってきたら転職するんでしょうね。

ソフトクリエイトホールディングスの口コミは無し。

ホールディングスからグループ会社への出向もあるので、ここではソフトクリエイトの気になる口コミをピックアップしています。

休日にきちんとお休みがとれる判明、その分平日の残業はありましたので平日に予定を入れることは困難でした。オンとオフの差が激しかった印象です。
引用　https://en-hyouban.com　カイシャの評判

【早くから責任・裁量が与えられる環境か】いいえ。できることしかやらせてもらえない。
引用　https://en-hyouban.com　カイシャの評判

【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。情報共有すらできていない。
引用　https://en-hyouban.com　カイシャの評判

会社の規模からも組織的に業務を実施してゆく反面、昔ながらのベンチャー気質の風土も残しながら、組織が大きくなっている会社なので、自分でやりたいことがある方には非常に向いていると思います。
引用　https://en-hyouban.com　カイシャの評判

休みが取れるという書き込みはすこーし疑問ああります。

というのも有休消化平均が8.4日（就職四季報）だったので、比較的少なめ。

担当する案件によってはプライベートを充実させるというのは困難かと。

・有休消化率が比較的少な目

・離職率は高いと予測する

・上場企業の割には平均年収が500万台。

ソフトクリエイトホールディングスを辞めたい人へ次の転職先は以下のような条件をおススメします

・社内SE

・法人向けオンサイトヘルプデスク（電話とかではなく直接客先へ出向いて対応する）

構築設計や開発の人が多そうなので、もう少し緩めの仕事をおススメします。

特に狙うべきはオンサイトヘルプデスク。

お客さんと対面で話せますし、かなり感謝される仕事です。

インフラ系の構築設計メインだった人は、意外に運用の仕事をやると開花する人も多いです。

実際私もインフラ構築の仕事から運用に行った経験ありますが、話すことが多くなったので気分よく仕事が出来ていました。

まずは自分の希望を明確にした上で転職エージェントへ相談に行ってみましょう。