KDDIエボルバはブラックじゃない!残業代が1分単位で支給される!

求人に一言!
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残業代支給なんて当たり前と思っているあなた。

年俸500万とか言われて入社しても毎月100時間残業してたら割に合わないですよね?

KDDIエボルバの求人内容はホワイト感満載ですよ!

【KDDIエボルバ】

業務内容
・ユーザーの要望をヒアリングし、業務要件定義を行う・ベンダーコントロールと折衝業務・見積もり作成、プロジェクトの管理・大手企業の情報システム部門にて、大規模ITインフラサービス(ネットワーク、サーバ)の企画~運用・保守 など※関西エリアはKDDIグループ外案件が主となります。

<対象者>
【学歴不問】システム開発・運用経験者

ベンダーコントロール・要件定義を行っていただきますが、あまり敷居を高く感じる必要はありません。
【必須経験】◆システム開発・運用経験(2~3年程度)※運用のみの経験でも、安心して業務を担当していただけます。

<勤務地>
■KDDI本社/東京都千代田区飯田橋

■新宿KDDIビル/東京都新宿区西新宿

■首都圏近郊、関西/大阪府大阪市、兵庫県神戸市、のいずれか

■中国/広島県広島市近郊

■九州/福岡県福岡市近郊

■その他、プロジェクト先企業※エリアごとの採用のため、転勤はありません。※プロジェクトにより、上記いずれかでの勤務になります。

<勤務時間>
9:00~17:30(所定労働時間 7時間35分、休憩55分)※時間外手当全額支給(1分単位での支給になります)※深夜手当あり(22時以降、翌5時まで)※残業は月平均30時間程度

<給与>
月給26万円以上※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。※想定年収500~700万円(月給+賞与+手当+残業代)諸手当:技術評価手当、資格手当、交通費全額支給、時間外手当全額支給(1分単位)、深夜手当、休日出勤手当など

引用:https://doda.jp/ dodaより

<一言>
結構給与に関しては手厚いですね。
この業界、残業代払うって言ってたのに何だかんだ理由をつけられ払ってもらえないところ多いです。KDDIグループに限ってそんなことは無いでしょう。
業務が要件定義からなので、結構難しい案件かと思いきや「敷居が高くない」と求人要項にかかれています。

おそらく過去のシステムで使った要件定義書を使いながらやっていくので難しくないと言っているはず。それか他の方がフォローしてくれるかどちらかでしょう。
逆に言うと運用経験しかない人に要件定義からやらせてくれるところなんてあまりないので、スキルアップのチャンスでもありますね。

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