特定派遣で30万+ボーナス、一般派遣で40万ボーナス無し。30代おっさんの決断は??

年末も近くなり、ボーナスが楽しみな時期ですね。

まあ当然フリーランスのエンジニアや非正規雇用の人たちにはそんなの関係ねぇ。。。

正社員でも特定派遣だと個人的に微妙かなとは思いますが。

※前書いた記事をご参考まで。実際私がもらっていた給与も書いてます。

僕が特定派遣の仕事を3か月で辞めた理由。仕事も給料も良いところなし!

ボーナスもらって転職したいけど、結局どうするか??

年末にボーナスもらって転職!なんていう人多いでしょうね。

それは全然人の勝手なので構わないと思います。

大事なのはそのあと。

現状より良い条件で転職しないことには意味ないし、「なんちゃって正社員」で特定派遣を転々とするのもどうなのでしょうか。

給与がめちゃアップするなら良いのですが、経験上あんまり大差が無いのが現実。

であれば思い切って雇用形態変えてもよいと思うんですよね。

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人材系の会社に登録して情報集めるのはあり

今は人材派遣系の会社が星の数ほどあります。

正直派遣会社も商売なので、100%信じるのは危険。良いことばかり伝えてくるので、慎重に選択しないと後悔します。私も一度やらかしました。

とは言え良い情報を収集できるのも否定できません。

なのでまず登録してみて、

「どの雇用形態ならどのぐらいの報酬をもらえるのか?」

こういった情報を聞いてみて自分のライフスタイルにあった働き方をリサーチしてみると世界が広がると思います。

実際私は正社員からフリーランスみたいな働き方にシフトし、副業も併せてやってます。

正社員時代3日間徹夜なんてザラだったので、もう疲れちゃったんですよね。

私の手持ちの情報ですと、

・正社員 特定派遣(所謂SES)系の企業から提示されたのは、月28万円(残業別)+ボーナス(年間2か月)

・一般派遣 月40万円(残業別)

・契約社員 月38万円(残業別)

・フリーランス 月58万円(残業込み/税金等自分で処理する必要あり)

こんな感じ。

正社員の条件がちょっと低めですね。

起業からすると「正社員になれるだけマシだろ!」ってなところでしょうか。

こういう舐めた条件を出される上に特定派遣で外に出されるならほかの雇用形態も検討しても悪くないと個人的には思います。

正社員に拘る時代は終わった。。。

そう思いません??

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