テクノプロ・エンジニアリングって40歳手前でも転職して大丈夫？底辺エンジニアの経歴を元に検証。

テクノプロ・エンジニアリングって40歳手前のエンジニアが転職しても大丈夫なのか？

結構募集かけている企業なのでまあまあ不安。。。

まずはお馴染みの私の経歴を書いていこう。

・IT業界12年ぐらい

・転職経験4回（若い時無計画過ぎた）

・Windows server系の運用は結構得意（経験10年）

・Windows server系の構築はまあまあ得意（経験5年ぐらい？）

・クライアント周りのトラブルシューティングもできるよ（IT業界に入ってからずっとやってる）

・クライアント端末の管理や大量展開はだいぶ得意（経験年数は2～3年だけど知識豊富。大型案件多数担当）

・ネットワークとLinuxは多少わかる（内容の把握とその手の専門家と会話可能）

・プログラムはかじった程度。powershell等のスクリプトは書ける（自信はない）

・拠点責任者の経験あり（4年間やってた。めちゃしんどかったw）

・拠点長してた時に営業や採用経験あり（これも4年かな）

結局ITインフラに偏っていてプログラムに関しては素人に毛が生えたくらい。

ではテクノプロ・エンジニアリングの募集要項を見ていこう。

テクノプロ・エンジニアリングの募集要項

ここからはテクノプロ・エンジニアリングという会社の「対象となる人」を見ていこう。

わい

どんな人が対象ですか？？

 会社の人

未経験・第二新卒歓迎・学歴不問／ITインフラの設計、構築、保守、運用、ヘルプデスク経験をお持ちの方

わい

ほう。

わいの経歴には該当しとるな。そもそも未経験でもOKやし。

会社の人

＜活躍できる人物像！＞
◎ITエンジニアとして長く働いていきたいという目標がある方
→「マネジメント」「スペシャリスト」「ゼネラリスト」、志向性は尊重します。
→「保守・運用からステップアップしたい」「ブランクがある」「経験が浅い」いずれも可です。
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎人のために何かをするのが好きな方

わい

「人のために何かをするのが好きな方」ってIT系の求人で書く必要あるのか？？なぜかコミュ能力を求人で押し出してくるのが不思議や。

給料はどんなもんやろか。

会社の人

◆前職給与最大限考慮／賞与年2回＋決算賞与（6年連続支給中）◆
月給25万円～50万円（経験者）
月給20万円以上（未経験等）
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。

わい

わいは経験者扱いやとは思うけど、実際25万円スタートやときついなぁ。

テクノプロ・エンジニアリングに転職して大丈夫？

わい

テクノプロ・エンジニアリングは応募できそうやけど、給料が気になる。

40歳手前で25万とか言われたらきついな。

最低40万以上は譲れん。