とある企業に派遣で行ってた時の話。
社内SEで勤務していたのですが、責任者から話があると別室に呼ばれる。
自分「ん？なんかやらかしたかな？？」
そう思って部屋に入り話を聞いてみると。
責任者「うちの社員にならない？？」
ほう。。。
まあ悪くない話。
条件は、、、、まあ最低限というところで若干不満。
自分「良い話とは思うので前向きに考えておきます」
そんな風に返答しました。
ただ向こうはもう「OK」を出したものだと思った？のか、翌日から明らかに担当外の仕事を頼んでくる。
そして馴れ馴れしい。
ハッキリいって迷惑。
社員のオファーを出したのでマウント取れる、そう思ったのか？？
態度が急変するような会社に俺はいかない。社員のオファーを断る
申し訳ないけど直雇用になったからって担当の線引きが曖昧になるとは聞いてない。
その瞬間にオファーは断りました。
キッパリと。
私の場合、個人で細々ながら事業をやっています。
責任者「個人の事業うまくいってんの？もうフラフラせずウチの会社で落ち着きなよ？」
ほっとけや！ボ●ェェェェ！！！！！！
そもそも「その会社」に行けば幸せになるってのはあなたの定義じゃね？
じゃあその会社に正社員で入れば幸せになれるの？
なれなかった場合責任取れんの？
少なくとも相手のやっていることに敬意を払う会社にいったほうが良いでしょうね。
そう思った「派遣社員」であった。。。
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