アクセンチュアって40歳間近のエンジニアが転職しても大丈夫なのか？
中年エンジニアはどのぐらいもらえるのか？
私の経歴でそもそも応募しても問題なさそうなのか、経歴を書いていこう。
・IT業界12年ぐらい
・転職経験4回（若い時無計画過ぎた）
・Windows server系の運用は結構得意（経験10年）
・Windows server系の構築はまあまあ得意（経験5年ぐらい？）
・クライアント周りのトラブルシューティングもできるよ（IT業界に入ってからずっとやってる）
・クライアント端末の管理や大量展開はだいぶ得意（経験年数は2～3年だけど知識豊富。大型案件多数担当）
・ネットワークとLinuxは多少わかる（内容の把握とその手の専門家と会話可能）
・プログラムはかじった程度。powershell等のスクリプトは書ける（自信はない）
・拠点責任者の経験あり（4年間やってた。めちゃしんどかったw）
・拠点長してた時に営業や採用経験あり（これも4年かな）
結局ITインフラに偏っていてプログラムに関しては素人に毛が生えたくらい。
アクセンチュアの募集要項を見ていこう。
アクセンチュアの募集要項
ここからはアクセンチュアという会社の「対象となる人」を見ていこう。
どんな人が対象ですか？？
ITコンサルタント、Web系／業務系システム開発、インフラ構築など、IT業界経験をお持ちの方
一応IT業界経験あるからOKか。
でもITコンサルタントなんてやったことないから、仕事がこなせるかだいぶ不安。
【必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方（学歴不問）】
■JavaなどWeb／オープン系言語を活用した開発経験
■各種ミドルウェア（RDBMS、Web／APサーバ、統合運用管理など）の設計・構築経験
■クラウド基盤での環境設計・構築経験
■アーキテクチャ設計やアプリ設計標準の策定
■ITコンサルティング経験
■SAPなどの基幹システムに関わる経験
■Oracle製品の導入、構築、運用・保守などに携わった経験
あるとすればクラウド基盤の設計・構築か。
AWSちょっとかじったぐらいやから、結構微妙か。
底辺エンジニアじゃスキル足りなそうやね。
年俸450万円以上
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
安いしw
しかも年俸制なんで、残業代はなさそう。
時間外勤務手当って記載あるけど、要確認か。
アクセンチュアに転職して大丈夫？
ITコンサルタントって数字持たされそうやし、その内容で年俸450万ってのは微妙。
スキルも高いものを要求されそうやし、あんまり30代後半からバリバリやるのしんどいね。
年俸400万程度であれば一般派遣
でやるほうが意外に稼げるかも。
メンタルの負担も少なそうなんで、アクセンチュアでやるのはちょっと検討かなと。
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