IT系から脱却できるか自分の可能性を少し広げてみようと思います。
エイツーヘルスケアって40歳手前のITエンジニアが転職しても大丈夫なのか。。
まずはお馴染みの私の経歴を書いていこう。
・IT業界12年ぐらい
・転職経験4回（若い時無計画過ぎた）
・Windows server系の運用は結構得意（経験10年）
・Windows server系の構築はまあまあ得意（経験5年ぐらい？）
・クライアント周りのトラブルシューティングもできるよ（IT業界に入ってからずっとやってる）
・クライアント端末の管理や大量展開はだいぶ得意（経験年数は2～3年だけど知識豊富。大型案件多数担当）
・ネットワークとLinuxは多少わかる（内容の把握とその手の専門家と会話可能）
・プログラムはかじった程度。powershell等のスクリプトは書ける（自信はない）
・拠点責任者の経験あり（4年間やってた。めちゃしんどかったw）
・拠点長してた時に営業や採用経験あり（これも4年かな）
医療関係の経験は一切なし！
まあ当たり前ではあるけど、この経験って別業種で生かされないものなのか。
ではエイツーヘルスケアの募集要項を見ていこう。
エンジニアでも採用テーブルに乗るのかな？？
エイツーヘルスケアの募集要項
ここからはエイツーヘルスケアという会社の「対象となる人」を見ていこう。
わい
どんな人が対象ですか？？
会社の人
必須条件：CRAとしての実務経験をお持ちの方（グローバルスタディにチャレンジしたい方歓迎！）
わい
ソッコーアウトかw
そもそもCRAってのが何かもわからん。
会社の人
人材育成に注力する当社では、年に2回、社員アンケートを実施しています。
プロジェクト先は社員の希望を最大限考慮し、CRA一人ひとりの成長を最優先にアサインしています。
わい
どうもCRAってのは役割っぽい感じか。勝手に薬剤師と思ってたけど、どうやら事務的な仕事をする感じか。
こんなこと言っているようでは無理やな。
会社の人
月給25万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※経験者採用となりますので、お持ちのスキルを充分に評価させていただきます。
わい
結構給料安いんやね。
医療系ってもっと高額なんかとオモタ。
エイツーヘルスケアに転職して大丈夫？
わい
これは違うかった。
ITエンジニアとは畑が違い過ぎて厳しすぎるw
意外に給料も安いし。
でも医療系のシステムとか当然あるし、IT系＋医療っていけると思うしニーズもあるやろし単価も期待できると思うんやけど。
もう少し他あたってみよう！
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