派遣社員が派遣先の朝礼に出る必要ある？勤務時間外なら必要なし！

派遣社員で働いていて、派遣先の社員から

「9時始業なんだけど、8時45分から朝礼あるから必ず出てね！」

こんな風に言われたケースありませんか？

すんなり言うことを聞いて朝礼に参加する派遣社員がほとんどでしょう。

でも契約書になんて書いてます？

「9：00～18：00」

そう契約書に書いてませんか？

時間外スタートの朝礼なんて出なくてよい、これが結論です。

以下に根拠を書いていきます。

もし本当に義務なのであれば、朝礼は労働時間とみなされる

本当に義務で出なくてはならない、であれば労働時間としてカウントしてもらう必要があります。

もし労働時間としてカウントできないのであれば、そんな朝礼出る必要なんてありません。

勤務時間は契約書に書いていますからね。

契約通りのことを愚直に実行すれば良いだけ。派遣社員のメリットです。

強要されるようであれば、労働基準局やハローワークに直行してそのブラック企業を正してもらいましょう

間違いなくあなたの味方になってくれますよ。

契約書に書いていないことを派遣先に言われた場合、まずは派遣元の営業に相談するのが無難。

もし何らかの理由で連絡が取れなかったり、対応が遅くても毅然とした態度で契約書通りの勤務時間に出社すれば問題なし。

あなたに非は全くありません。

むしろ派遣先が不利になっていくだけですし、「サービス残業」を強要するようなブラック企業は次の契約は結ばないでおきましょう。

時間の無駄です。