トラスト・テックの採用人数100名ってどうよ?面接20分が引っ掛かる。

求人に一言!
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トラスト・テックという会社の求人に一言物申します。

エンジニア派遣を主にやっている会社ですね。

求人概要に書いている「100名採用」

まあ景気が良くて良いですが、もう一つ気になるワードが。

面接20分

そんな短時間でどうやってスキルの判断をするのでしょうか??

株式会社トラスト・テック

仕事内容
アプリ開発やサーバ・ネットワーク・データベースの設計/構築/運用・保守/組込み制御ソフト開発など

具体的な仕事内容
「システム・アプリ系開発(Java・VB・PHP 等)」
「組込み・制御系開発(C・C++等)」など、経験や適性を考慮して、
設計・プログラミング・デバッグ・テスト・保守運用などの業務をお任せします。

対象となる方
【高卒以上/文理不問】<未経験、第二新卒OK>◎ITエンジニアにチャレンジしたい方 ◎実務経験者優遇

★【大募集!】採用人数100名以上!

<転職回数不問>
◎業界・実務未経験者、経験が浅い方も歓迎!

◎運用・保守、テストなどから
システム開発、インフラ設計・構築、組込み・制御系開発にチャレンジしたい方

勤務地
★宮城・関東・東海・関西・福岡で積極採用中!

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。
★月平均残業時間:16時間50分(昨年実績)

給与
【経験者の方】
月給25万円~50万円+各種手当+賞与

【未経験の方】
月給21万円~25万円+各種手当+賞与

※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。
マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。

面接は電話・Skype・来社から選択可能
★面接は、電話・Skype・来社のいずれかの方法で対応可能です。

★スピード選考可能!!★
電話・Skype面接なら最短20分~。お昼休み中に面接することも可能です。
来社の時間が取れないから転職活動が進まない、そんなモヤモヤから抜け出しませんか?

引用:https://doda.jp/ dodaより

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現役エンジニアがトラスト・テックに応募するのか??

スピード選考って求人のアピールポイントになるんでしょうか?

ブラック会社ですよって判断する人もいると思いますけどね。

要は、

誰でもいいから採用して現場にぶち込めば金になる

そう求人に書いてるように見えますが?どうでしょう?

100名採用、未経験OK、面接20分、電話面接。

顔を見なくても良いなんて、エンジニアをモノとして見ているようにしか見えません。

これなら一般派遣に応募しているほうがマシ。

まあ応募することは無いでしょう。

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