IT系の求人ってもはや派遣系が半分以上ですね。
正社員採用されるものの、結局他社に派遣されるパターンと言えば分かりやすいでしょうか。
いわゆるSES系の求人について語ります。
今回はこちら。
【セラク】
＜業務内容＞
【入社後は、最大1.5カ月の研修から！】
【配属後は】
チームでプロジェクトに参画。
上場企業、大手企業を中心に、メーカーや小売・広告・通信業界などのプロジェクトに携わります。
最初は仕様の確認やテスト、資料作成など簡単なお仕事からスタート。＜応募資格＞
【学歴不問】未経験、第二新卒の方歓迎！エンジニアデビューを応援します★ ◎文系・理系不問
◆定着率は90％以上◆
＜勤務地＞
【転勤なし】東京（新宿）、横浜、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、福岡のいずれか
＜給与＞
【東京・横浜・名古屋】
月給21万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万8000円～5万3000円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給https://piro02.com/3696.html
現役エンジニアからセラクの求人に一言
定着率90％と書いてますね。
具体的に「〇〇年～〇〇年の定着率90％」と書いていれば信用できます。
ですが、求人の内容を見るとそこまで記載はありません
「創業後定着率90％」というとそうじゃないのかな？と予想してます。
人数が相当多い会社なので、実際10％辞めてるならば間違いなく月に2桁は退職者は出ているでしょう。
それってどうなの？？
そして退職金は出るみたいですけど、みなし残業込みで考えると給料のところに疑問はつきます。
SESですし、もう少し条件の良いところ探そうかな。
採用のハードルは低そうなので、まあ話を聞くのも手か。
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