デロイト トーマツ コンサルティング合同会社という会社のIT系求人を見ていきます。
募集背景ですが、
国内を代表するコンサルティングファームのひとつとして、
設立から一貫して質の高いサービスを提供し、
大手・上場企業や官公庁などからの厚い信頼を獲得してきた当社。
福岡オフィスでも、クライアントの紹介などから順調に案件が増え続け、
組織を拡大しています。
今回は、こうした事業好調にともなう体制強化が目的の増員募集です。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
【仕事内容】
下記いずれかのコンサルティングサービスを、経験・適性に応じてお任せします。
◎経営・事業戦略
◎組織改革・再編
◎オペレーション改革
◎テクノロジーアドバイザリー（ITコンサルティング）
◎組織・人事コンサルティングそれぞれのプロジェクトの期間は、短いもので1ヵ月、長期間にわたるもので3年ほどで、
3ヵ月ほどのプロジェクトが大半となっています。【対象者】
【コンサルティング未経験者歓迎】※事業会社の企画／戦略系業務経験／IT業界での実務経験者は尚可
【勤務時間】
裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間）
【雇用形態】
正社員：試用期間6ヵ月
【給与】
月給387,500円～812,500円
引用：https://doda.jp/ dodaより
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール
該当キーワードなし
３．給与が年俸制、もしくはみなし残業（固定残業代の記載も含む）
「みなし」のキーワードあり
４．試用期間が半年以上
試用期間有（6か月）
５．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。
コメント