以前私が転職エージェント経由で受けた企業についてお話します。
そこは東証2部上場のSIerでした。
書類選考、1次選考、筆記試験と合格し最終選考まで順調に進んだのですが、最終的には見送りという通知が転職エージェントから来ました。
そのエージェントのメールに書いていた内容がこれです。
本当にこれが見送りの理由か?実際は違うのでは。。。
メールの本文そのままを記載します。
「過去の転職動機や面接時の会話から深く考えて判断しない傾向を感じたため」
はぁ??
まあ落とされた身なんでどうでもいいんですが、これだけは言いたい!
「深く考える前に行動しないと、手遅れになるケースもあるんだよ!現場しらねぇのかこのボ〇ェェ!!!」
転職動機や面接の会話で仕事できる出来ないを判断されると、やっぱ腹が立ちますねw
選考の際はどうしても会社側が有利になってしまうので、スキルをつけてこちらが選ぶ立場(上の立場)にならないといけませんね。
コメント